Código de ética

A Politruck Implementos Rodoviários nasce com a adoção de alguns princípios, que devem nortear nossas ações. Acreditamos que as questões ambientais, sociais e éticas, são assuntos que devem ser levados em consideração e implantados em meio ao nosso trabalho. E, sendo o nosso objetivo crescer de maneira segura e sustentável, exigimos de todos os nossos colaboradores o cumprimento do nosso Código de Ética.

• Direitos Humanos

– Somos contra o trabalho infantil
Não contratamos trabalho infantil em hipótese alguma para trabalhar em nossa empresa. Assim como esperamos o mesmo dos nossos parceiros. A idade mínima exigida para ser nosso funcionário é de 18 anos, ou de 16 anos com a condição de ser menor aprendiz, desde que não trabalhe em área de risco na empresa.

– Não a pedofilia
A pedofilia é um mal que devemos combater incansavelmente. Todas as crianças têm direito de ter uma vida digna e de ser tratadas com amor e carinho pelos seus pais e pela sociedade.

– Não a discriminação
Não permitimos discriminação contra funcionários; isto se aplica a: sexo, raça, cor, deficiência, filiação sindical, convicção politica, nacionalidade, religião, idade, gravidez ou orientação sexual.

– Liberdade de expressão
Todos os nossos funcionários estão livres para se comunicarem com a direção da empresa sobre as condições de trabalho, sem represálias. Assim, como todos têm o direito de participar de um sindicato que represente a sua categoria.

– Saúde e segurança
Temos o compromisso de garantir a segurança e a saúde de todos os nossos funcionários, de acordo com as regulamentações vigentes, buscando o desenvolvimento de melhorias contínuas no ambiente de trabalho.

• Responsabilidade Ambiental

– Cuidados com o meio ambiente
Em se tratando de meio ambiente, seguimos os princípios de preservação, e batalhamos por uma contínua busca de práticas saudáveis e sustentáveis, promovendo o desenvolvimento e disseminação de tecnologias ambientalmente corretas.

• Ética

– Somos contra a corrupção
Esperamos dos nossos colaboradores e parceiros o mais alto nível de integridade nos negócios. Qualquer forma de corrupção, facilitação, suborno, extorsão e fraude é estritamente proibido e deverá ser relatado a direção da empresa.

– Presentes, entretenimentos, convites
Nosso trabalho é baseado na qualidade e na competência. Assim sendo, nossos funcionários não podem ser influenciados por favores recebidos, nem influenciar outros com favores. Nenhum funcionário pode aceitar presentes de terceiros, ou oferece-los a terceiros como: dinheiro, empréstimo, propinas ou outras vantagens em forma de dinheiro. Qualquer agrado, convite ou presente simbólico deve ser consultado a direção da empresa.

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